Weitere Meldungen aus dem Archiv

Die neue Ausgabe ist da.....

Auf der Grundlage unseres Gesamtvertrages zwischen der GEMA - Gesellschaft für musikalische Aufführungs- und mechanische Vervielfältigungsrechte und dem Verband des Kfz-Gewerbes Mecklenburg-Vorpommern e.V. können Mitgliedsbetriebe der Kfz-Innungen in Mecklenburg-Vorpommern einen Sonderrabatt von 20% auf den für sie gültigen Vergütungssatz ihres Einzelvertrages geltend machen.

So funktionieren die Preisbremsen

Strompreisbremse, Gaspreisbremse und Wäremepreisbremse im Überblick

Das Verfahren BEA (Bescheinigungen elektronisch annehmen) wurde komplett digitalisiert. Arbeitgeber sind seit dem 01. Januar 2023 verpflichtet, Arbeitsbescheinigungen rein digital zu übermitteln.

Der Basiszinssatz des Bürgerlichen Gesetzbuches ist zum 01.01.2023 erstmals wieder positiv.

Auch zum Jahr 2023 gibt es wieder zahlreiche Änderungen in Gesetzen und Verwaltungsvorschriften mit vielen Auswirkungen auf Unternehmen und deren Arbeitnehmer. Die für Kfz-Betriebe interessantesten Änderungen zu Beginn des Jahres 2023 sind nachfolgend kurz zusammengefasst.

Das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) hat am Freitag, den 9.12.2022 die Förderrichtlinie für den Umweltbonus für die Jahre 2023/2024 im Bundesanzeiger veröffentlicht.

Ab dem 01.01.2023 müssen Autohäuser/Kfz-Betriebe die neue Rechtsauffassung des Bundesfinanzministeriums (BMF) zur steuerlichen Behandlung von Garantiezusagen anwenden. Die Übergangsfrist läuft zum 31.12.2022 aus.

Zur Vermeidung von Gesundheitsgefahren beim Umgang mit Diisocyanaten können ab dem 24.08.2023 neue Verpflichtungen auf die Arbeitgeber von Kfz-Werkstätten beim Umgang mit Gefahrstoffen, die Diisocyanate enthalten, zukommen. Für sämtliches Personal in Kfz-Werkstätten kann Schulungsbedarf erforderlich werden.

Der EuGH hat eine weitere Entscheidung zum gesetzlichen Mindesturlaub gefällt und erneut die besondere Bedeutung der Mitwirkungsobliegenheit des Arbeitgebers bei der Urlaubsgewährung hervorgehoben. Denn nach diesem Urteil verfällt der Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers nicht automatisch nach Ablauf der dreijährigen Verjährungsfrist.

Die Reparaturkosten-Übernahmebestätigung (RKÜB) wurde überarbeitet und steht nunmehr zur Nutzung zur Verfügung. Grund für die Überarbeitung war der Wegfall des Abtretungsverbotes im BGB. Nun kann auch in Kaskoschadenfällen eine Abtretung erfüllungshalber zwischen Kunde und Reparaturwerkstatt vereinbart werden.