Allgemeines Arbeitsrecht

Gesetzlicher Mindestlohn auch für Bereitschaftszeiten

In einem Urteil vom 29.06.2016 hatte das BAG zur Frage wie die Mindestlohnvergütung im Rahmen des Bereitschaftsdienstes zu bewerten ist, sinngemäß folgendes entschieden: Der gesetzliche Mindestlohn ist für jede geleistete Arbeitsstunde zu zahlen. Zur … Mehr zu diesem Thema erfahren


Sonderzahlungen sind grundsätzlich auf den gesetzlichen Mindestlohn anrechenenbar

Sonderzahlungen sind grundsätzlich auf den gesetzlichen Mindestlohn anrechenbar. In der Entscheidung vom 25.05.2016 hat das BAG zur Frage, ob ein Arbeitgeber Sonderzahlungen (z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) auf das reguläre Gehalt anrechnen kann, sinngemäß folgendes … Mehr zu diesem Thema erfahren