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Betriebliches Eingliederungsmanagement

[12.04.2017] Betriebliches Eingliederungsmanagement. Seit 2004 sind alle Arbeitgeber gemäß § 84 Abs. 2 SGB IX aufgefordert, für Langzeiterkrankte oder wiederholt arbeitsunfähige Beschäftigte ein BEM durchzuführen. Da der Gesetzgeber im SGB nur sehr vage beschreibt, wie und unter … Mehr zu diesem Thema erfahren


Berufskraftfahrer-Qualifikations-Gesetz: Merkblatt aktualisiert

[31.01.2017] Fahrten mit Nutzfahrzeugen im Betriebsalltag unterliegen nicht dem Berufskraftfahrer-Qualifikations-Gesetz. Ein aktualisiertes Merkblatt und ein Schema erklären die Details. Mehr zu diesem Thema erfahren


Merkblatt „Inklusion im Handwerk“

[09.01.2017] Laut Daten der Bundesagentur für Arbeit ist in Deutschland fast jeder zehnte Mensch schwerbehindert. Dies hat unser Dachverband, der ZDH, zum Anlass genommen, das Merkblatt zum Thema „Inklusion in Handwerk“ zu veröffentlichen. Mehr zu diesem Thema erfahren


Gesetzlicher Mindestlohn auch für Bereitschaftszeiten

[06.07.2016] In einem Urteil vom 29.06.2016 hatte das BAG zur Frage wie die Mindestlohnvergütung im Rahmen des Bereitschaftsdienstes zu bewerten ist, sinngemäß folgendes entschieden: Der gesetzliche Mindestlohn ist für jede geleistete Arbeitsstunde zu zahlen. Zur … Mehr zu diesem Thema erfahren


Sonderzahlungen sind grundsätzlich auf den gesetzlichen Mindestlohn anrechenenbar

[06.07.2016] Sonderzahlungen sind grundsätzlich auf den gesetzlichen Mindestlohn anrechenbar. In der Entscheidung vom 25.05.2016 hat das BAG zur Frage, ob ein Arbeitgeber Sonderzahlungen (z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) auf das reguläre Gehalt anrechnen kann, sinngemäß folgendes … Mehr zu diesem Thema erfahren